(Alexandre D’Astous)-Le projet Compétences en action est né d’une volonté d’amener sur le marché du travail des personnes qui en sont éloignées, soit parce qu’elles n’ont pas encore trouvé ce qui les passionne, soit parce qu’elles n’ont pas d’expérience pertinente pour dénicher un emploi stimulant, soit parce que le système académique traditionnel ne répond pas à leurs besoins.
« C’est un projet pilote. Nous avions pour mission de monter un projet innovant en lien avec l’employabilité dans les municipalités dévitalisées. Face à différents constats, comme les besoins de main-d’œuvre qualifiée et/ou expérimentée dans les entreprises de la région pour certains secteurs d’activité où il n’y a même plus de formation académique qui se donne dans la région, comme par exemple la formation de boucher qui ne se donne plus à proximité », explique la conseillère en ressources humaines pour les entreprises au Centre local de développement (CLD) des Basques, Kathie Vignola,
« La région des Basques présente un taux de dépendance économique plus important que la moyenne québécoise. Certaines personnes qui sont présentement hors du marché du travail ont les capacités d’apprendre, mais peut-être pas via les programmes de formation traditionnels. Ces gens peuvent être très compétents, mais il faut leur laisser leur chance d’obtenir un emploi et d’acquérir de l’expérience. C’est difficile d’intégrer le marché du travail quand on n’a rien sur son CV. C’est ce qu’on veut régler avec ce programme», précise Mme Vignola.
Stage rémunéré de cinq semaines en entreprise
Dans ce parcours d’apprentissage, débutant en septembre, l’apprenant pourra choisir trois métiers à explorer pendant cinq semaines chacun, à raison de 25 heures/semaine et il sera rémunéré pour apprendre. Au terme de cette formation, il obtiendra une attestation de stages lui permettant d’améliorer ses chances d’intégrer le marché du travail.
« Les employeurs ont avantage à participer. D’abord, ils bénéficient d’un stagiaire subventionné à 100%, qui pourrait devenir un employé qui connaîtra déjà les tâches et le rendement attendus par l’entreprise. Ensuite, sa participation fera rayonner l’entreprise en tant qu’employeur de choix, en plus de valoriser ses ressources internes. Nous sommes à la recherche d’entreprises prêtes à accueillir et à offrir de la formation à des stagiaires dans les secteurs d’activités suivants : carrosserie, horticulture, boucherie, cuisine /Transformation alimentaire, aide au maintien à domicile / aide familiale, service à la clientèle, travail agricole, aide à l’éducation à l’enfance, travaux de voirie, aménagements paysagers et entretien de terrains ou tout autre métier répondant aux critères du projet », indique Mme Vignola.
Les stagiaires doivent avoir 16 ans et plus et provenir de la MRC des Basques. Ils pourront découvrir différents métiers, tout en étant rémunérés, développer des compétences, rencontrer des gens et préparer leur avenir en garnissant leur CV.
Les entreprises intéressées doivent compléter le formulaire suivant avant le 31 juillet à https://forms.cloud.microsoft/r/1MXffrTmU3
Les stagiaires sont conviés à s’inscrire via ce lien également avant le 31 juillet: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=iNyYDxeSDkeBCYkljUE9z2lflPFZ5ZpNlBjasDO9lM9UMTdSWUQ2MjRGRk1EWUdaNVBZRkQzUDJMMi4u&origin=QRCode
Ce projet est rendu possible grâce à la contribution du gouvernement du Québec, du CLD des Basques, du Centre de services scolaire du Fleuve et des Lacs, de la MRC Les Basques et de COSMOSS Les Basques.
Pour infos, communiquez avec Katie Vignola, conseillère aux entreprises – volet RH au CLD des Basques au 418 851-1481 #3218 ou au katie.vignola@cld-basques.qc.ca ou avec Marie-Eve Ouellet, agente de développement – Service aux entreprises du CSS du Fleuve et des Lacs au 418 551-8105 ou au marie-eve.ouellet@cssfl.gouv.qc.ca
