(Alexandre D’Astous)-La Matinée RH organisée par le comité Emploi de La Mitis a permis à près de 70 gestionnaires et entrepreneurs de la région de se doter d’outils concrets pour faire face aux enjeux actuels des ressources humaines.
L’événement, qui s’est tenu au centre Colombien de Mont-Joli jeudi 27 février sur le thème « Être un employeur de choix – De l’attractivité à la fidélisation des équipes » a connu un record de participation.
« Nous sommes ravis de l’engouement suscité par cette matinée. Les participants ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité des échanges et aux outils concrets présentés. Il est clair que les gestionnaires de La Mitis sont proactifs et désireux de s’adapter aux réalités du marché du travail », a déclaré Annick Marquis, directrice de Mitis en Affaires et porte-parole du comité Emploi de La Mitis.
Des stratégies pratiques
La conférencière invitée, Paméla Bérubé, vice-présidente et co-fondatrice de la firme spécialisée Go RH, a ouvert la matinée en partageant des stratégies pratiques pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. Elle a notamment souligné l’importance du mentorat intergénérationnel pour assurer la transmission des compétences et préparer la relève, ainsi que la nécessité de développer des stratégies d’attraction et de rétention innovantes. Les participants ont particulièrement apprécié ses conseils applicables immédiatement dans leurs organisations.
Le panel d’entrepreneurs de La Mitis a offert une perspective locale et concrète sur les défis en ressources humaines. Jean-François Fortin, gestionnaire et actionnaire impliqué dans plusieurs entreprises de La Mitis, notamment le Ketch et le Gaspésiana, a partagé son expérience en matière de recrutement et d’attraction de personnel. Karine Brisson, propriétaire de Vitrerie Mont-Joli inc., a expliqué ses stratégies pour fidéliser les employés et créer un environnement de travail positif. Olivier Fortin, co-propriétaire de la Quincaillerie Centre-Ville Déco-Surfaces, a quant à lui abordé les enjeux de la préparation à la retraite et de la relève, partageant son expérience de reprise de l’entreprise familiale. Les discussions animées ont permis aux participants de partager leurs propres expériences et astuces.
Des échanges approfondis
La période de questions a été particulièrement appréciée, offrant des échanges approfondis et personnalisés. Le réseautage a également été un moment fort de la matinée, favorisant les contacts et les collaborations entre les participants. L’événement a ainsi permis à une large variété de gestionnaires de La Mitis de renforcer leurs compétences et de se doter d’outils pour relever les défis relatifs aux ressources humaines.
Le comité Emploi de La Mitis se compose de sept organisations : Mitis en Affaires, COSMOSS de La Mitis, la MRC de La Mitis, la SADC de La Mitis, La Sphère, le Carrefour Jeunesse Emploi Mitis et la Chambre de Commerce et Industrie Mont-Joli-Mitis.
PHOTO : La période de questions en fin de matinée a été particulièrement appréciée, offrant des échanges approfondis et personnalisés.
(Photo courtoisie)
PHOTO : Le comité de l’Emploi de La Mitis, organisateur de l’événement, se dit ravi de l’engouement suscité par cette matinée, qui a réuni un nombre record de participants.
(Photo courtoisie)
PHOTO : Le panel
de 3 entrepreneurs de La Mitis (Olivier Fortin, Karine Brisson et Jean-François
Fortin) a offert une perspective locale et concrète sur les défis en ressources
humaines.
(Photo courtoisie)
PHOTO : La Matinée RH a permis à une large
variété de gestionnaires de La Mitis de renforcer leurs compétences et de se
doter d’outils pour relever les défis relatifs aux ressources humaines.
(Photo courtoisie)
